uniforst

Osuuskunta kasvaa

Mikä oli alkuperäinen idea Osuuskunta Uniforstin perustamiseen? Helsingin metsäylioppilaiden työllistäminen, jäsenten työkokemuksen kartuttaminen sekä tahtotila luoda metsäylioppilaista alan halutuimmat työntekijät. Ja siinä se oikeastaan onkin. Uniforst tekee myös paljon muuta, mutta nämä kolme kulmakiveä määrittävät meidän toimintamme. Vuosittain vaihtuva hallitus on sitoutunut näiden elementtien edesauttamiseen vuodesta toiseen. Jokainen strateginen päätös Lue lisää…

uniforst, sitten

GIS-hommia

Hei! Olen Anna, ja kesän päätyttyä pääsen viimein eroon fuksin tittelistä. Tykkään tehdä töitä ja opin parhaiten käytännön kautta. Siksi kiinnostuin Uniforstista heti tuoreena metsäylioppilaana siitä ensi kerran kuultuani. Osuuskunnan idea sillasta yliopiston ja työelämän välillä on loistava, ja vielä parempaa on se, miten hyvin idea toteutuu myös käytännössä! Pääsin Lue lisää…

uniforst, sitten

Talous hallussa

Hei! Olen Toikan Markus ja toimin Uniforstilla toimihenkilönä talouden parissa. Metsien ekologian ja käytön pääaineopintoja itselläni on takana kolme vuotta, kandivaiheen opinnoissani olen keskittynyt pääasiassa metsävarojen hallinnan sekä metsäteknologian opintoihin ja onhan siinä sivussa tullut myös liiketalouden sivuainekokonaisuus suoritettua. Liityin heti ensimmäisenä opiskeluvuotenani Uniforstin jäseneksi, ja sitä ei ole tarvinnut Lue lisää…

uniforst, sitten

Riistatieteilijä sijoitusalalla

“Työkokemus hyvällä imagolla varustetusta suomalaisesta sijoitusalan konsernista on suuri plussa.”

Näin kuvailee metsäylioppilas Juho kokemustaan United Bankersilla. Uniforstin kautta joulukuussa UB:lle napattu metsätieteilijä yllättyi, miten hyvin opinnot ja harrastukset liittyivät työhön.

(lisää…)

uniforst, sitten

In Trust We Trust

Mitkä teot tai sanat lisäävät luottamusta johtajaan? Mitkä puolestaan vähentävät luottamusta?

Think Companyn host Antti Rantamoijanen aloitti tiistain Johtaja-Akatemian herättelevällä workshopilla. Listasimme pienryhmissä asioita, jotka vaikuttavat johtajan ja alaisen väliseen luottamukseen. Useasta ryhmästä huolimatta suurin piirtein samat jutut nousivat esille. (lisää…)

uniforst, sitten

Some – ei mitään rakettitiedettä

Johtaja-Akatemia 13.3. 

Somemarkkinointiin paneutuessa kädet alkavat nopeasti hikoilemaan. Palveluja, kanavia ja tarjontaa on paljon! Kuinka valita parhaat ainekset oman kampanjan onnistumiseen? Kurio Oy:n luovan johtajan ja perustaja Jari Lähdevuoren mukaan alaa dominoi ylivoimasesti Facebook. Kuitenkaan rahaton orgaaninen markkinointi ei enää näy, ja muitakin kanavia tulisi hyödyntää. Käydäänpä siis läpi somemarkkinoinnin seitsemää trendiä vuonna 2018, jotta saisimme paremman kokonaiskuvan. (lisää…)

uniforst, sitten

Naisjohtajuutta

Tiistaina 27.2. Uniforstin Johtaja-Akatemiaa tähditti todellinen muutosjohtaja ja asioiden muuttaja. Tämä “kunnianhimoinen mimmi” oli Metsähallituksella parhaillaan viestintäjohtajana työskentelevä Terhi Koipijärvi, jonka esitys ei jättänyt kylmäksi. Päivän esityksen ja keskustelun aiheena oli naisjohtajuus metsäalalla, työyhteisöjen monimuotoisuuden hyödyntäminen ja johtaminen ylipäätään. Kokemukset johtaja-aseman kyseenalaistamisesta kirvoittivat myös kiivasta keskustelua. (lisää…)

uniforst, sitten